
A | 一家零售业者因为没有按照渐进式薪金模式的规定支付员工工资,被人力部暂时禁止为员工申请工作准证。图为新加坡人力部外观。(取自8视界新闻网) (新加坡讯)一家零售业者因为没有按照渐进式薪金模式的规定支付员工工资,被新加坡人力部暂时禁止为员工申请工作准证。 中恒电气8月26日披露半年报,公司上半年实现营业收入12.62亿元,同比增长41.67%;归属于上市公司股东的净利润5498.78万元,同比增长15.81%;基本每股收益0.1元/股。报告期内,公司业绩主要受数据中心电源产品销量增加带动营业收入增长,以及汇率波动导致汇兑损失增加、财务费用上升的影响。

B | 《8视界新闻网》报道,人力部在脸书贴文指出,当局发现这家业者雇用的两名销售助理,工资没有达到渐进式薪金模式的规定。事实上,当局早前已同业者讲解有关规定,但业者还是没有调整工资。

C | 有鉴于此,业者在符合渐进式薪金模式的规定之前,将不能向当局提出工作准证申请。人力部将会继续检查所有行业领域,以确保业者遵守渐进式薪金模式的相关条例。当局也鼓励员工上渐进式薪金模式的网站,按工作职位查看他们的工资是否符合规定。
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